Znanjem do cilja

Predstavnici NIS-a učestvovali su u edukativnim radionicama „Znanjem do cilja“, koje se održavaju u organizaciji Saveta za zapošljavanje grada Beograda, a koje imaju za cilj pružanje podrške studentima Univerziteta u Beogradu u pronalaženju posla i obavljanju stručne prakse.

Kroz program „Energija znanja” NIS je predstavio svoja dostignuća iz domena saradnje sa naučnim i obrazovnim institucijama u Srbiji, kao i programe „NIS šansa“ i „Studentska praksa“, kroz koje kompanija podstiče angažovanje mladih stručnjaka bez radnog iskustva i studenata završnih godina obrazovnih ustanova, navedeno je u saopštenju NIS-a.

Koncept korporativnog programa „Energija znanja“ predstavila je Snežana Lakićević, menadžer NIS-a za saradnju sa obrazovnim i naučnim istitucijama, koja je ukazala na značaj partnerstva sa obrazovnim ustanovama koji neguje kompanija NIS i kojim se podstiče obrazovanje i osposobljavanje stručnih kadrova za rad u kompaniji kako, bi se obezbedio njen dugoročni razvoj.

„U NIS-u se trudimo da promenimo svest o zapošljavanju mladih i da prepoznamo sopstvene potrebe u angažovanju stručnih kadrova, a samim tim kompanija još više napreduje na tržištu rada, na kojem je prepoznata kao jedan od regionalnih lidera. Zbog toga je od presudnog značaja da studenti što više ulažu u sopstveno obrazovanje“, istakla je Snežana Lakićević.

Tokom četiri godine trajanja programa „Energija znanja“ više od 90 najboljih studenata Univerziteta u Novom Sadu i Beogradu prošlo je kroz program stipendiranja kompanije, a njih 16 je po završetku školovanja svoje prve korake u profesionalnom razvoju napravilo upravo u NIS-u.

Učesnici radionica su kroz interaktivni dijalog sa stručnjacima NIS-a iz oblasti HR-a, Bojanom Sajlović i Majom Jusufović, takođe imali priliku da se upoznaju sa programima „NIS šansa“ i „Studentska praksa“, koje dugi niz godina kompanija realizuje. Uz to su dobili stručne savete o tome kako postati deo tima NIS-a, koji je prepoznat kao jedan od najpoželjnijih poslodavaca u Srbiji.

Bojana Sajlović objasnila je da su razvojni programi NIS-a za mlade stručnjake značajno doprineli popularizaciji tehničkih nauka kod mladih, o čemu svedoči povećanje broja prijavljenih kandidata za prijemne ispite na fakultetima sa kojima NIS ima partnersku i programsku saradnju.

“Zahvaljujući programu „NIS šansa“ do sada je 700 mladih stručnjaka svoje prvo radno iskustvo steklo u NIS-u, dok je od 2013. godine više od 450 studenata bilo uključeno u program studentske prakse. Ulaganje u razvoj polaznika u toku programa, ali i nakon njihovog završetka i kasnijeg ostanka u kompaniji deo je koncepta konstantnog učenja i usavršavanja kom kompanija teži”, rekla je Maja Jusufović.

Kao društveno-odgovorna kompanija, u skladu sa svojim korporativnim sloganom „Budućnost na delu“, kroz investiranje u obrazovni sistem NIS podržava inicijative usmerene na unapređenje i usavršavanje stručnih kadrova, a samim tim doprinosi razvoju zajednice u kojoj posluje, istaknuto je u saopštenju NIS-a.